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    2017年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    企业保持现有的产品和市场,在防御外来环境威胁的同时保持均匀的、小幅度的增长速度的企业战略被称为

    • A、稳定发展战略
    • B、快速发展战略
    • C、收缩战略
    • D、撤退战略
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    在马斯洛需要层次理论中,最高层级的需要是

    • A、安全需要
    • B、杜交和爱的需要
    • C、尊重需要
    • D、自我实现需要

    在企业生命周期的高速增长阶段,企业的薪酬水平定位策略是

    • A、高激励.高福利
    • B、低保障、高激励
    • C、奖励成本控制、保障为主
    • D、个人团体激励、保障与激励并重

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